ハラスメント・労務リスク

「ハラスメント被害者への対応で産業医はどう関わる？」「労務DDで何を見られる？」「長時間労働対策は？」——職場のハラスメント・労務リスク・労働問題における産業医の役割を解説するカテゴリです。

パワハラ・セクハラ被害者面談、加害者への対応、過労死ライン超過者への面接指導、復職判定、IPO労務DDで問われる産業保健体制まで、労務リスクの低減と産業医の関わり方を実務目線で詳しく整理しています。

労務トラブルは事後対応のコストが大きく、予防的な体制構築が経営インパクトを左右します。経営層・人事責任者の意思決定の参考になる情報を集めました。