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適応障害・うつ病など、メンタル不調社員への対応、産業医面談の進め方、休職・復職判定の実務を集約。
「メンタル不調社員への対応が分からない」「休職・復職判断の流れが知りたい」「産業医面談で何を話すのか」——メンタルヘルス・休職復職対応に特化した実務記事を集約したカテゴリです。
適応障害・うつ病・パニック障害など、近年増加するメンタル不調への企業対応、産業医面談の進め方、主治医意見書の取り扱い、復職判定のステップ、職場復帰支援プログラム(リワークプラン)の設計まで詳しく解説しています。
当社の累計面談実績1,000件以上の知見を活かし、現場で実際に使える対応フローと判断基準を中心にお届けしています。
うつ病が疑われる社員の早期サインから休職・傷病手当金・復職判定・再発防止までを人事担当者向けに完全網羅。
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