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産業医の役割・業務内容・嘱託と専属の違い・選び方の基本など、初めて産業医を検討する方向けの基礎情報をまとめています。
「うちの会社に産業医は必要なのか」「具体的にどんな仕事をしてくれるのか」「嘱託と専属、結局どちらを選ぶべきか」——初めて産業医を検討する人事労務担当者・経営者向けに、産業医の役割・業務内容・選任義務・契約形態の違い・選び方の基本までを体系的に解説します。
産業医は労働安全衛生法に基づき、企業の従業員の健康管理を専門に行う医師です。常時50人以上の事業場では選任が義務化されており、職場巡視・健康診断結果のチェック・面接指導・衛生委員会への参画など計14の業務を担います。事業規模・業種・課題に応じて、嘱託（月額契約）・専属（フルタイム）・スポット（単発）の3つの契約形態から最適なものを選びます。
当社「All in one 産業医」では月額55,000円〜・紹介料ゼロで、ベンチャー・スタートアップ100社以上の導入実績があります。基礎知識を押さえた上で、御社に合うプランをご相談ください。
