法令・選任義務

「常時50人を超えたら何をすればよいか」「労働基準監督署への届出はいつまでか」「衛生委員会はどう運営するか」——産業医に関する法令・選任義務を、人事担当者の実務目線で詳しく解説します。

労働安全衛生法に基づく産業医選任義務、選任から14日以内の労基署への届出、衛生管理者・衛生委員会の設置、ストレスチェック実施義務、定期健康診断結果報告まで、コンプライアンスを担保するために知っておくべき情報を集約。罰則・違反時のリスクも整理しています。

「気付いたら50人を超えていた」「労基署の調査が入る前に体制を整えたい」——このような企業の実務担当者の方は、まず本カテゴリの記事を順に読み進めることをおすすめします。