健康診断・職場巡視

「健康診断後に何をすべきか」「就業判定は誰がするのか」「職場巡視の頻度と内容は？」——健康診断の事後措置・産業医による就業判定・職場巡視のチェックポイントなど、産業保健の中核実務を解説するカテゴリです。

定期健康診断・特殊健康診断の事後措置、産業医の意見聴取、就業区分（通常勤務・就業制限・要休業）の判定基準、月1回の職場巡視のチェック項目、有所見者への対応フローを実例ベースで紹介しています。

毎年実施する健康診断と毎月実施する職場巡視は、産業医契約後の運用の中核となります。本カテゴリの記事で、運用品質を高めるためのチェックリストと判断基準を確認してください。