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「選任義務」に関連する記事 12本を掲載中。
常時50人の数え方をパート・派遣・出向者・事業場単位で完全整理。49人運用の境界線と業種別補足も解説。
記事を読む →衛生委員会の設置義務からメンバー構成・議事録テンプレ・周知義務・3年保管まで、運営実務を完全網羅。
記事を読む →切り替え検討の4サインと2〜3か月の標準スケジュール、引き継ぎ必須情報リスト、典型トラブル6種の回避策まで完全網羅。
記事を読む →産業医の役割・業務内容・契約形態・選任義務までを、ベンチャーの人事担当者目線で網羅的に解説します。
記事を読む →嘱託と専属の費用差は約一桁。1,000人超え以外のベンチャーは嘱託で十分対応可能です。比較表で整理。
記事を読む →労安衛則14条1項の産業医14業務を一覧化。中核業務の実務ポイント・現場運用・権限と義務まで完全網羅。
記事を読む →失敗しない8つのチェックポイントと、契約前面談で必ず聞くべき質問例を実務目線で公開します。
記事を読む →ストレスチェック制度の概要から実施フロー、高ストレス者対応、集団分析・職場改善まで完全解説。2028年義務化への備えも。
記事を読む →定期健診の事後措置・産業医意見聴取・就業判定・労基署報告までの実務フローを完全解説。
記事を読む →産業医の費用は月額3万〜10万円が相場。2026年最新の費用相場と、ベンチャー企業に最適な選び方を解説します。
記事を読む →常時50名以上で発生する5つの法的義務と、14日以内の手続きを完全チェックリスト化。違反時の罰則も解説。
記事を読む →IPO審査で必ず問われる7つの産業保健項目と、N-2期から始めるべき体制構築のロードマップを公開。
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