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「50名超え」に関連する記事 11本を掲載中。
常時50人の数え方をパート・派遣・出向者・事業場単位で完全整理。49人運用の境界線と業種別補足も解説。
記事を読む →衛生委員会の設置義務からメンバー構成・議事録テンプレ・周知義務・3年保管まで、運営実務を完全網羅。
記事を読む →従業員50〜1000名規模別の月額早見表と、業務範囲・訪問頻度・紹介料の有無で起きる費用差を試算で解説。
記事を読む →産業医の役割・業務内容・契約形態・選任義務までを、ベンチャーの人事担当者目線で網羅的に解説します。
記事を読む →嘱託と専属の費用差は約一桁。1,000人超え以外のベンチャーは嘱託で十分対応可能です。比較表で整理。
記事を読む →嘱託・スポット・専属の3契約形態と料金内訳・訪問頻度別費用・紹介料の有無まで完全比較。切り替え手順も解説。
記事を読む →ストレスチェック制度の概要から実施フロー、高ストレス者対応、集団分析・職場改善まで完全解説。2028年義務化への備えも。
記事を読む →定期健診の事後措置・産業医意見聴取・就業判定・労基署報告までの実務フローを完全解説。
記事を読む →従来型の産業医では合わないベンチャー特有の課題と、IT理解・チャット即時対応など8要件を成長フェーズ別に解説。
記事を読む →産業医の費用は月額3万〜10万円が相場。2026年最新の費用相場と、ベンチャー企業に最適な選び方を解説します。
記事を読む →常時50名以上で発生する5つの法的義務と、14日以内の手続きを完全チェックリスト化。違反時の罰則も解説。
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